-Positiivinen ajattelu : Pyrkimys nähdä asiat rakentavassa valossa vie pidemmälle kuin toivottomuuteen jämähtäminen. Jos positiivisuus tuntuu hankalalta, voi kokeilla esimerkiksi miettiä pahinta mahdollista tilannetta. Kun tilanteen karrikoi oikein pitkälle, lopulta usein huomaa, ettei maailma kaadu yhden ihmisen epäonnistumiseen. -Tunteiden hallinta : Joskus on hyvä katsoa itseä kuin ulkopuolelta ja miettiä, miksi tuntuu tältä. Tunteiden hallinnassa onnistumista edistää itsensä tunteminen. Kun ymmärtää itseään, on helpompi miettiä järjellä myös tilanteissa, joissa tunteet pyrkivät viemään vallan. -Roolin hallinta : Erityisen hankalissa tehtävissä johtajat saattoivat pohtia, mitä ihmisen hänen kengissään odotetaan tekevän. Ihmisellä on erilaisia rooleja, yksi niistä on “työminä”. Erityisesti johtajan roolissa on hyvä tiedostaa, miten oma mieliala vaikuttaa koko työyhteisöön. -Hyvä itsensä johtaja omaa luottamusta itseensä ja kykyihinsä. Hänellä on vahva halu itsensä kehitt